1.熟悉人力资源管理六大板块内容。 2.组织制定员工招聘与聘任、岗位异动、 ...

冰山上的来客

1.熟悉人力资源管理六大板块内容。
2.组织制定员工招聘与聘任、岗位异动、岗位晋升、员工离职、奖惩等人力资源管理的制度和标准，并监督执行；
3.制定人员招聘计划，完成公司内部人员配置、外部人才引进；
4.安排并指导完成年度绩效考核方案、绩效面谈并监督实施；
5.办理员工入职、离职、调岗手续办理等工作。
6.熟悉办公室工作，熟悉办会流程并做会议记录，熟悉接待工作等。
7.完成领导交办的其它任务。
【任职要求】
1.三年以上相关人事行政工作经验优先；本科毕业可放宽条件。
2.熟练使用办公软件，包括word、excel、ppt
3.沟通表达能力强，积极主动善于推动组织变革与发展；
4.一年以上团队管理经验者优先；
【薪资福利】
1.薪资构成：4000+（不含工龄工资等），年终奖金、每月劳保福利、工会福利。
2.每月休6天（不含国家法定节假日）
2.五险一金正常缴纳
3.公司免费提供三餐，住宿。
联系人：薛院长****<br><br>

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