君栢传媒人事岗位职责 岗位职责： 1. 负责完善分公司的工资及提成体系建设 ...

君栢传媒

君栢传媒人事岗位职责
岗位职责：
1. 负责完善分公司的工资及提成体系建设，达到快速有效的结算流程；
2. 建立和完善分分公司的管理体制建设和晋升体制建设，促进员工快速成长；
3. 帮助团队负责人建设和完善团队建设，使其团队在原有基础上增强战斗力；
4. 开发多形式的活动，促使公司办公氛围活泼、愉快；
5. 负责制定每月招聘任务并完成；
6. 负责办理员工入职、离职等相关工作；
7. 建立分公司人事档案并完善其体制建设；
8. 监督检查各项制度的执行情况和考勤管理；
9. 负责签订劳务和合作相关协议，并存档；
10. 完成上级交派的临时工作；
任职要求：
1. 大学本科人力资源专业优先；
2. 拥有5年人事工作经验，初创公司工作经验优先；
3. 人力资源管理6大板块事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，熟练使用各项办公软件；
4. 能带领团队快速帮助公司组建销售运营团队；
5. 尤其招聘、培训、员工关系及团队建设能力强者优先；
公司福利：五险一金；上班时间更加灵活；提供话费补贴；完成招聘任务当月双薪；