1、协助运营管理，包括团队管理、内部管理、销售管理包括新员工招聘，入职 ...

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1、协助运营管理，包括团队管理、内部管理、销售管理包括新员工招聘，入职，培训并制定相应的绩效考核方案；
2、协助酒店提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,进行分析并有效控制运营成本，实现收益最大化；
3、设计并监督执行酒店运营计划，提升品牌价值。确保公司标准能系统有效的落实,评估酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;
4、能够通过新媒体、地推等不同渠道进行营销推广；
5、对酒店的经营数据和信息进行汇总分析，形成文书，为上级提供决策依据；
6、有较强的服务意识，完善服务管理机制。能够及时沟通客户需求，处理客户问题。
基本要求：
1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验,市场营销、酒店运营、工商管理专业优先!
2、有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及数据分析能力:
4、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力；
5、做事严谨、细致、有责任心,善于创新。<br>